Functie

VZW Employer Don ondersteunt kwetsbare kinderen, jongeren en de mensen die hen omringen om ze meer groei- en ontwikkelingskansen te bieden. Daartoe behoort een breed en divers hulpverleningsaanbod op maat observatie en behandeling, begeleiding in dagcentra en verblijven, contextbegeleiding, schoolondersteunende projecten, een kinderdagverblijf, kleine wooneenheden, niet-begeleide minderjarigen…

Via onze inzet dragen wij bij aan een solidaire, inclusieve en zorgzame samenleving. De organisatie ongeveer medewerkers en werkt over heel .

Wij zijn op zoek naar een algemeen directeur.

Functieomschrijving

Als algemeen directeur speel je samen met de verschillende directies en het bestuursorgaan in op de maatschappelijke evoluties. Je maakt werk van de verdere ontwikkeling van ons hulpverleningsaanbod en draagt zo bij tot meer levenskwaliteit voor de cliënten en een menswaardige samenleving. Je bent voorzitter van het directieteam en je geeft rechtstreeks leiding aan de ondersteunende diensten zoals HR, administratie en financiën. Je rapporteert aan het bestuursorgaan en de algemene vergadering.

Daarnaast heeft de algemeen directeur onder meer de volgende verantwoordelijkheden

•Ontwikkelen van strategische beleidsplannen samen met de directies. Je zorgt voor een duurzame implementatie binnen de verschillende afdelingen.

•Bijdragen tot de synergie tussen de afdelingen en het bestuursorgaan.

•Verder uitbouwen van de organisatie met bijzondere aandacht voor interne communicatie, inspraak gerichte beleidsvoering en een transparant financieel beleid.

•Onderhouden van een sterk netwerk binnen met verschillende welzijnspartners zoals onderwijs, vrije tijd, (geesjke) gezondheidszorg, woningzorg…

•Vertegenwoordigen van Employer Don als werkgever onder meer in het kader van een zorgzaam HR-beleid en het sociaal overleg.

Jouw profiel

Verwachtingen

Een algemeen directeur…

•Heeft minstens vijf jaar relevante ervaring in een leidinggevende functie.

•Staat open voor de verschillende aspecten van de Don -identiteit en onderschrijft de visie op hulpverlening van Employer Don ‘Kinderen en Jongeren niet loslaten’.

•Is bij voorkeur gekend met de regelgeving van de verschillende sectoren of is bereid deze te verwerven.

•Heeft basisinzicht in de verschillende ondersteunende diensten (boekhouding, financiën, personeel, ICT...) of is bekwaam dit te leren.

•Communiceert en geeft leiding op een verbindende manier zowel op niveau van het individu als niveau van de organisatie. Buiten de organisatie kan je goed bruggen bouwen en netwerken opzetten.

•Kan de strategie bepalen aan de hand van politieke en maatschappelijk ontwikkelingen op een innovatieve manier.

De budgettaire en materiële middelen van de organisatie beheren of de financiële verrichtingen plannen De werking van de organisatie organiseren De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
Een vooruitgangstraject voorsen Strategische doelsingen van een organisatie bepalen en toepassen De doelsing voor de economische rentabiliteit van de organisatie bepalen De resultaten van de werking, de evoluties, de belangen communiceren aan interne of externe partners Toezicht houden op het personeelsbeleid van de organisatie (lonen, opleidingen, aanwervingen, …) Aanbod

Vergoedingen

Wij bieden jou een uitdagende, boeiende en afwisselende job in een dynamische waardengedreven organisatie met ruimte voor eigen inbreng. Naast een marktconform salaris zijn volgende extralegale voordelen onderhandelbaar

Bij voorbeeld

•Bedrijfswagen

•Groepsverzekering

•Laptop en smartphone

Je standplaats is Eeklo, maar je verplaatst je regelmatig naar de afdelingen.

Solliciteren

Jan Van Yper